An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
die Stelle im International Office (m/w/d)
– unbefristet, Vollzeit –
in der Abteilung Studium und Lehre zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie
- Weiterentwicklung der institutionellen internationalen Beziehungen
- systematische Anbahnung neuer strategischer Kooperationen
- Beratung und Betreuung internationaler Studierender der HMTMH, insbesondere zu rechtlichen, sozialen und studienorganisatorischen Aspekten rund um das Leben und Studieren in Deutschland
- Planung und Koordination von Mobilitätsmaßnahmen (incomings und outgoings), einschließlich der Beratung zu den gängigsten Förderprogrammen
- Koordination strukturierter Austauschprogramme und internationaler Förderprogramme einschließlich der eigenständigen Antragsstellung auf Fördermittel sowie deren finanztechnischen Verwaltung und die erforderliche Berichterstattung
- Koordination und Pflege internationaler Beziehungen der Hochschule und der Ausbau der Beratungsangebote für Mitglieder der HMTMH sowie
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium oder Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplomverwaltungswirt (FH) oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) bzw. Verwaltungslehrgang II
- Weiterentwicklung der institutionellen internationalen Beziehungen
- systematische Anbahnung neuer strategischer Kooperationen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; möglichst eigene Auslandserfahrungen im Studium und/oder Beruf
- Kenntnisse der gängigen Förderprogramme im Hochschulbereich (z.B. ERASMUS+, PROMOS, STIBET) und entsprechende Berufserfahrung
- Kenntnisse verschiedener internationaler Bildungs- und Hochschulsysteme von Vorteil
- selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowie Flexibilität
- Erfahrungen mit Publikumsverkehr und Beratungssituationen im interkulturellen Kontext
- der sichere Umgang mit den gängigen Software-Anwendungen (MS-Office-Paket, Typo3, Datenbanken, idealerweise Mobility Online).
Wir bieten
- einen vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem künstlerisch-wissenschaftlichen Umfeld und einer engagierten Abteilung
- eine Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (wie zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung)
- die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
- gute Rahmenbedingungen für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Kontakt
Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können sie sich gern an die Leiterin der Abteilung Studium und Lehre, Dr. Lisa Strübel (E-Mail: lisa.struebel@hmtm-hannover.de, Tel. 0511 / 3100 – 7255), wenden.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Zeit vom 27. bis 31. Januar 2025 statt.
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren (https://www.hmtm-hannover.de/de/hochschule/stellenausschreibungen).
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 3. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer „22/2024“ bevorzugt elektronisch (bitte in einer PDF-Datei) oder postalisch an die
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover
Personalabteilung, z. H. Frau Annika Angermeier
Neues Haus 1, 30175 Hannover
E-Mail: bewerbung@hmtm-hannover.de
Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien (keine Originale) ein, da eine Rücksendung grundsätzlich nicht erfolgt. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
